當試用期的關口終于被你小心翼翼地度過了，你也該為它畫上一個圓滿的句號。除了辦理成為正式員工的手續，如果心有余力，那么倒是可以做一件錦上添花的事情——認 ... [更多詳細]

核心提示：聰明人不僅是學習成績優異，更重要的是有獨到的學習方法。不像大多數學生憑記憶來求取好成績，聰明的學生追求的是把知識串聯起來構成一幅大的畫面。這也就是我所 ... [更多詳細]

核心提示：職場人生就是一個大舞臺，臺上一分鐘、臺下十年功；要取得怎樣的成績，就要付出相應的努力。 職場人生就是一個大舞臺，臺上一分鐘、臺下十年功；要取得怎樣的成 ... [更多詳細]

當試用期的關口終于被你小心翼翼地度過了，你也該為它畫上一個圓滿的句號。除了辦理成為正式員工的手續，如果心有余力，那么倒是可以做一件錦上添花的事情——認 ... [更多詳細]

核心提示：身為年輕白領，即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關系卻十分復雜 ... [更多詳細]

核心提示：憤怒完全是正常的人的情緒，而且是很強烈的情緒。如果隨便發泄怒火，可嚴重損壞人際關系并傷害您的專業信譽。憤怒完全是正常的人的情緒，而且是很強烈的情緒。如 ... [更多詳細]

導語：心理學認為：溝通時信息的全部表達=7%語調+38%聲音+55%肢體語言。 職場中，不僅說話是一門技術，非語言溝通也是你不得不知的技巧。什么是溝通？從心理學角度分析，溝 ... [更多詳細]

導語：辦事拖拉的人往往追求完美，你需要拿給老板的是一個記載了基本事實的備忘錄，讀起來不必像是海明威的作品。拖延的你該如何是好呢？很多時候，辦事拖拉其實就是允許自 ... [更多詳細]

導語：在這個社會生存，競爭非常重要，但你需要在參與忙碌競爭的同時，問問自己，在我的生命中，我更看重的價值是什么？千萬別被忙碌綁架了。一、我被忙碌綁架了回顧我20多 ... [更多詳細]

職場上，總有這么一群人，他們努力刻苦，不斷的幫助同事，自己卻還有很多忙不完的活。同事們下班，他們依舊要忙 碌，久而久之，成為一種習慣。加薪和升職與他們無緣，雖然 ... [更多詳細]

［曲線路徑四：淡泊薪資］曾經只有800月薪的“海歸”小蔣大學畢業后去了英國一所大學留學，獲得碩士學位的他回到國內給自己開的月薪只有800元，如今已坐上副總經 ... [更多詳細]

［曲線路徑三：忽略地域］漂亮的“回馬槍”小蘭，目前是上海一家外資企業負責招聘的人事主管，她覺得自己當初走的就是“曲線就業”的策略。6年前剛從 ... [更多詳細]

［曲線路徑二：看輕崗位］從男保姆到業務主管小胡現在已經是月薪逾萬元的銀行業務主管，他的手下管著十幾個業務員�？墒�，誰也不曾料到，在5年前，他曾經是個男保姆，幫助 ... [更多詳細]

編者按： 千里之行始于足下，先找到立足點很關鍵，無論從事哪種工作，社會經驗值都會有所提升。盡管相關從業經驗非常重要， 但很多HR也會首先考慮求職者的綜合能力和潛質。 ... [更多詳細]